Begini Cara PLN IP Perkuat Electrifying Lifestyle di Lingkungan Kerja
- PLN IP
VIVA Jakarta – PLN Indonesia Power atau PLN IP mencatat keberhasilan pelaksanaan program Clean Energy Day (CED) 2026 melalui partisipasi aktif 2.214 pegawai dalam penerapan Electrifying Lifestyle atau gaya hidup listrik di lingkungan kerja.
Program yang dilaksanakan pada 17 April, 24 April, dan 8 Mei 2026 tersebut diwujudkan melalui berbagai aksi nyata rendah emisi, seperti penggunaan transportasi umum, kendaraan listrik (Electric Vehicle/EV), berjalan kaki, dan bersepeda menuju tempat kerja.
Dari rangkaian kegiatan tersebut, perusahaan berhasil mencatat total reduksi emisi sebesar 41.648,24 kg CO2e atau rata-rata kontribusi pengurangan emisi sebesar 2,5 kg CO2e per pegawai.
Selain memberikan dampak positif terhadap lingkungan, program ini juga menghasilkan efisiensi energi dan penghematan biaya operasional perusahaan. PLN Indonesia Power mencatat efisiensi biaya energi sebesar Rp 205.402.308,17 serta penghematan bahan bakar minyak mencapai 16.699,37 liter selama program berlangsung.
Direktur Utama PLN IP, Bernadus Sudarmanta mengatakan bahwa Clean Energy Day (CED) merupakan bagian dari langkah strategis perusahaan dalam memperkuat kesadaran kolektif pegawai terhadap pentingnya transisi energi dan penerapan gaya hidup rendah emisi.
Ia menjelaskan, Clean Energy Day bukan sekadar kampanye sesaat, tetapi bagian dari transformasi budaya perusahaan menuju gaya hidup yang lebih berkelanjutan.
"Melalui semangat Electrifying Lifestyle, kami ingin mendorong kebiasaan positif seperti penggunaan transportasi umum, kendaraan listrik, berjalan kaki, maupun bersepeda sebagai kontribusi nyata dalam mendukung pengurangan emisi dan masa depan energi bersih Indonesia,” ujar Bernadus dikutip dalam keterangan pers, Selasa, 19 Mei 2026.
Direktur Utama PLN Indonesia Power Bernadus Sudarmanta (kiri)
- Dok. PLN IP
PLN Indonesia Power, sambungnya, terus mendorong implementasi transisi energi tidak hanya melalui pengembangan pembangkit yang lebih bersih, tetapi juga melalui perubahan perilaku sehari-hari yang memberikan dampak langsung terhadap lingkungan.
Sementara itu, Direktur Manajemen Human Capital & Administrasi PT PLN Indonesia Power Ridho Hutomo menegaskan bahwa CED juga menjadi sarana penguatan budaya perusahaan yang sehat, adaptif, dan peduli terhadap keberlanjutan lingkungan.
“Program ini menunjukkan bahwa langkah kecil yang dilakukan bersama dapat memberikan dampak besar. Aktivitas seperti menggunakan transportasi publik, kendaraan listrik, atau bersepeda menuju kantor tidak hanya membantu mengurangi emisi, tetapi juga menciptakan pengalaman perjalanan yang lebih sehat, nyaman, dan produktif bagi pegawai,” ujar Ridho.
